выходные   и    нерабочие    праздничные    дни    устанавливаются   Правилами внутреннего

трудового распорядка.

3.7. Педагогические работники образовательного учреждения имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с приложением о порядке в предоставлении длительного отпуска (Приложение 3)

3.8. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 30 дней может предоставляться работнику по его заявлению при условии обеспеченности нормального осуществления деятельности Учреждения.

4.Оплата и нормирование труда.

4.1.      Оплата труда каждого работника Учреждения зависит от его трудового вклада,

квалификации, количества и качества труда и максимальным размером не ограничивается.

4.2.      Оплата труда в Учреждении осуществляется в соответствии с Положением об

оплате труда. Положение об оплате труда разрабатывается и утверждается руководителем

учреждения по согласованию с профсоюзной организацией и является Приложением № 4 к

настоящему коллективному договору.

Положение об оплате труда работников Учреждения разрабатывается в соответствии с решениями Саратовской городской Думы от 16 июля 2008 г. N 30-313 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Саратова и от 30.10.2008 года № 32-354 «О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, в городе Саратове».

4.3.  Фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из базовой и стимулирующей части.

4.4.  Базовая часть заработной платы включает установленные Правительством РФ минимальные базовые должностные оклады и базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

4.5. Базовая часть педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, зависит от:

-  расчетной стоимости ученикочаса;

- количества обучающихся по предмету в каждом классе на начало очередного учебного года;

- количества часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

- повышающего коэффициента за квалификационную категорию педагога;

           - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета