- за работу с родителями и родительские собрания-0,1;

 - за подготовку всероссийских призеров -1,5;

 -  за подготовку региональных призеров -1,4;

 - за подготовку муниципальных призеров -1,3;

- за подготовку дидактических материалов и наглядных пособий -0,03;

 - за подготовку к урокам – 0,03

- консультации и дополнительные занятия с обучающимися – 0,5; 5.9. Педагогическим работникам устанавливать доплаты за почетное звание:

- «Заслуженный учитель школы РФ»,

- «Заслуженный учитель РФ» педагогическим работникам,

- награжденным нагрудным значком «Отличник просвещения СССР», «Отличник народного образования»;

- нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ»

5.10. 3а выполнение работы, не свойственной должностным обязанностям, производить выплаты доплат согласно трудовому договору или предоставлять дополнительный день отдыха по договоренности с работником.

5.11.  Продлить срок действия квалификационной категории педагогическим и руководящим работникам в случае истечения срока ее действия во время:

- длительной нетрудоспособности;

- нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- длительной командировки на работу по специальности в российские образовательные учреждения за рубеж;

- отпуска до одного года (п.5, ст. 55 Закона «Об образовании» )

5.12.      Педагогическим и руководящим работникам, прекратившим педагогическую деятельность в связи с ликвидацией учреждения образования, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, независимо от ее вида, в случае возобновления ими педагогической деятельности сохранить имевшуюся
квалификационную категорию до окончания срока ее действия, а в случае истечения срока действия продлить на один год.

В случае истечения срока действия квалификационной категории у педагогических и руководящих работников, которым до пенсии по старости осталось менее 1 года, сохранить имеющуюся у них квалификационную категорию до наступления пенсионного возраста.

5.13.   Выплачивать ежемесячную денежную компенсацию педагогическим работникам, независимо от нахождения их в отпуске, периода временной нетрудоспособности и отсутствия по другим уважительным причинам, независимо от объема учебной нагрузки для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, предусмотренном действующим законодательством.

5.14.  Сотрудникам, дети которых посещают дошкольный блок прогимназии,