-требования, правила и инструкции по охране труда;

-требования пожарной безопасности;

-требования СанПиНа;

-настоящий коллективный договор.

3.4.     Бережно относиться к имуществу и помещениям прогимназии. Обеспечивать экономное расходование водных и теплоэнергетических ресурсов. Своевременно информировать работников администрации о факторах, влекущих за собой перерасход вышеперечисленных ресурсов.

В случае вреда помещениям, оборудованию, инвентаря по вине работника или из-за халатного отношения к выполнению должностных обязанностей, компенсировать размер причиненного ущерба или самостоятельно выполнить работы по устранению нанесенного вреда.

IV. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФКОМА.

4.Профком обязуется:

4.1. Представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.

4.2.Осуществлять проверку порядка ведения и хранения трудовых книжек 1 раз в полгода;

4.3.Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; 4.4.Оказывать содествие:

-администрации в создании условий труда и отдыха работающих;

-работникам в организации детского оздоровительного отдыха

4.5.   Организовывать культурно-оздоровительную работу в коллективе;

4.6.   Содействовать  в   организации   санаторно-курортные  лечения   и отдых работников;

4.7. Ежегодно подводить итоги по выполнению коллективного договора на собрании трудового коллектива

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

5.Стороны договорились:

5.1.Работодатель направляет коллективный договор в течение 7 дней со дня его подписания на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

5.2.Текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до
сведения работников в течение 5 дней после подписания и вывешен на информационной доске для ознакомления. Представительный орган работников обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, со действовать реализации их прав, основанных на коллективном договоре.