-   возвращения на работу женщины, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, или после окончания этого отпуска.

4.18.    За выполнение работы, не свойственной должностным обязанностям, производить

 выплаты доплат согласно трудовому договору или предоставлять дополнительный день отдыха по договоренности с работником.

4.19.    В день увольнения производить выплату всех сумм, причитающихся работнику.

4. 20. Оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала. В случае задержки оплаты отпуска в указанные сроки отпуск согласно заявлению работника  переносится до получения отпускных.

4.21.  Не допускать без согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации рассмотрение следующих вопросов:

- установление учебной нагрузки на следующий учебный год;

- установление доплат и надбавок, награждение денежными премиями;

- проведение мероприятий по аттестации-работников школы.

4.22.    Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях  неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится по каждой из должностей.

4.23.    Оплата труда воспитателей при замещении временно отсутствовавших работников

по болезни и другим причинам, производится дополнительно за работу по совместительству или за расширение зоны обслуживания.

4.24.     Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации работников осуществляется за счет бюджетных ассигнований образовательного учреждения.
Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет.

4.25.   О введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда извещать работников не позднее, чем за два месяца.

5. Социальные гарантии, льготы, компенсации.

Компенсационные выплаты за работу в отклоняющихся от нормальных условиях труда,

за работу в ночное время и за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника является специальной частью оплаты труда.

5.1.    В   соответствии с федеральным законодательством и местным законодательством устанавливаются социальные выплаты.

5.2.      Педагогическим    работникам,    непосредственно    осуществляющим