I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.     Настоящий Коллективный договор (далее – Договор) заключен между коллективом работников МОУ прогимназия «Кристаллик» (далее – Учреждение), представляемым Профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, с одной стороны, и МОУ прогимназия «Кристаллик» – работодателем, представляемым директором прогимназии, действующим на основании Устава учреждения (далее – Работодатель) в целях повышения эффективности деятельности трудового коллектива, решения социальных вопросов работников и совершенствования образовательного процесса в Учреждении.

1.2.   Настоящий Договор основывается на действующих нормах, содержащихся  в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ (далее -ТК РФ), федеральных законах РФ,  соответствующих генеральном, отраслевом и территориальном соглашениях между объединениями работодателей и профессиональными союзами.

1.3.   Договор распространяется на всех работников Учреждения, состоящих с ним в трудовых отношениях, независимо от членства в профсоюзе, за исключением тех пунктов, которые обозначены как относящиеся только к членам профсоюза.

1.4.   Договор вступает в силу со дня подписания и действует в течение трех лет со дня его вступления в силу. Договор может быть продлен на срок не более трех лет по соглашению сторон. По истечении этого срока (сроков) любая сторона вправе требовать заключения нового договора.

1.5.     Стороны договорились, что выполнение условий коллективного договора в полном объеме может быть достигнуто только совместными усилиями на основе развития и совершенствования работы образовательного учреждения, сохранения и укрепления трудового коллектива, обеспечения учреждения квалифицированными кадрами, рационального использования и развитии их профессиональных знаний и опыта, улучшения материального положения работников, создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдения требования законодательства об охране окружающей среды.

1.6.    Условия Договора, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными законодательством, являются недействительными.

Иные условия Договора, включая условия, улучшающие положение работников по сравнению с предусмотренными законодательством, являются обязательными для сторон Договора.

1.7.    Изменения и дополнения в Договор производятся по соглашению сторон в порядке, установленном ТК РФ  и подлежат регистрации в органах труда.

1.8. В случае реорганизации Сторон коллективного договора их права и обязанности по настоящему коллективному договору переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового коллективного договора или внесения изменений и дополнений в настоящий коллективный договор